「常识」疫情期间被公司辞退了怎么办

最近因为受疫情影响。很多公司经营困难。于是很多公司会通过裁员来进行削减开支。又不幸。很多员工就要面临失业的问题。但是被辞退也不用害怕。我们可以拿起法律武器来保护自己。

方法/步骤

1

不管是不是疫情原因。在劳动合同存在期间被辞退。都可以通过劳动仲裁的方法获得劳动赔偿金。而经济赔偿金。一般是按照劳动者在本单位的劳动年限进行计算的。每满一年。公司需向劳动者支付两个月的赔偿金。六个月以上。不满一年的。按一年计算。不满六个月的。只按半年计算。

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如果公司辞退员工。没有提前一个月通知。则公司需向劳动者支付多一个月的带薪期工资。作为赔偿。有了这笔赔偿金。即使暂时没有工作。也可以安心的在家度过了。

3

在解除合同的15天内。你还可以去社保部门。办理失业登记。申请失业保险金。

4

如果企业跟你协商解除劳动合同。你可以要求经济补偿。经济补偿方式是。你在公司年限*你的工资。如果公司拒绝补偿。就可以在当地申请劳动仲裁。

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