白保安四次自动离职，第三次回车时写了保证书，承诺不自动离职。如果再自动离职，就再也不会向公司要工资了。这样的保证有法律效力吗？公司可以借此担保拒付工资吗？
年轻英俊的白板保安
昨天，我提到了白班保安。因为与4s店总经理发生争执，我骑电动车离开了4S店。
但是，这种保安主动辞职的事情，在他身上发生了三次。加上5月12日，这一次，总共有四次。
来来去去，自动离职四次。第一次，他是班长，是大队长，去他家请他回来工作。
第二次，是保安的父母托关系，找人说情，然后顺利回到车行上班。
第三次，我找人说情，甚至找到保安公司领导，希望公司领导给他孩子一个机会。
为了这个保安，保安公司干了好几年。派组长和组长一起去，经销店行政部经理出面调解。
起初，经销店行政部经理不同意保安返回。原因是怕他再犯错误，自动离职。
后来经过多次沟通，行政部经理答应他回来，条件是必须直接和保安沟通，然后需要保安写保证书。
其实单位的这种担心并不是多余的，因为保安在前面两次自动离岗，加上这次在后面三次。写保证书是为了防止他再次自动离职。
但为了保险起见，保安公司还要求保安写一份保证书，保证以后不能自动离职，如果再次自动离职，拒绝向保安支付剩余工资。
为了回到经销店，保安同意了单位和公司的所有要求。并根据单位要求与行政部经理沟通。同时，我向行政部经理提交了保证书。
然后他交给保安公司一份保证书。这份保证书是按照保安公司的要求写的，他的指纹是用印泥盖的。
在给公司和公司交了两个保证金后，他回到了经销店，当了一名保安。
直到5月12日，因烟头丢失与4S店总经理发生争执。最后，我骑着电动车离开了经销店。
然而，这次离职成为第四次主动辞职。他干脆自动离职，给公司和公司带来了麻烦。
整洁的安全团队
因为他突然离职，岗位缺人，公司对保安公司不满。某种意义上，也影响了安保公司的声誉。
因为这个保安的离职是第四次了，保安公司按照他的保证执行，拒绝支付他相应的工资。
目前保安行业几个车商最累，也是保安。他们有的在岗亭里一边玩空的曲子，一边手里拿着手机玩游戏。
但是，车行的保安没有这种待遇。他们的待遇就是站在太阳底下站岗。引导、盘查交通，做好相关登记。
现在福州的气温已经达到了36度，在车库工作的每个人都是汗流浃背。如果耐力差，很容易因为温度过高而中暑。
日守卫，他选择离开有几个原因。主要原因来自于他的家庭和父母的压力。
因为这个保安没学什么生存技能，文化很一般，只有初中学历。
早期在物业做保安，因与业主发生争执，被业主当场殴打。然后因为这件事，业主投诉到物业。
为了顾全大局，物业最终选择让保安离开，实际上是炒掉了保安。
保安呆在家里，没有工作也没有收入。只是每天呆在家里，手机成了他唯一的依靠。
保安的父母很通情达理，很担心孩子。因为保安性格内向，他的父母无法和他进行发自内心的交流。
后来在父母的努力下，他被让出了房间，之后他逐渐恢复了自信。
就在保安信心满满地恢复的时候，恰好此时车行正缺人。经过熟人介绍，保安去了经销店。
他在一家汽车经销店干了六年，有三年是自愿离职的。加上5月12日，这一次，有四次。
因为担保，保安公司拒绝支付保安的工资。在此，我想问问保安兄弟们，你们觉得这个保安该拿他应得的工资吗？
按照我说的，这个保安不能因为违纪就停发工资。因为工作不容易，纯粹靠坚持和时间积累。
保安再怎么错，单位有权罚款辞退，但无权停发工资。
就算保安不靠谱，至少他上过这些课。他根据工作时间获得报酬。就算和总经理有矛盾，至少他之前的工资不能拒绝。
对于自动离职的保安，公司和雇主都很讨厌这种保安。我讨厌的是这种保安的不负责任，更讨厌这种保安的任性。
巡逻的保安人员
先说说保安公司对做保安的处理。目前保安公司承认20号会给他发上个月的工资。
但保安公司拒绝支付他剩余的11天工资。因为保安公司根据保安的保证。
安保公司扣款有几个原因。一是自动离职，使得单位对保安公司有意见，甚至威胁续签保安合同。
其次，保安公司和保安签订了保安合同。合同里有辞职一栏，保安要提前一个月写申请。并得到公司各级领导的签字确认，否则不视为正式辞职。
递交正式辞呈后，需要30天的漫长等待。公司会在30天内派人来接班。如果30天内公司不派人上班，保安就不能正常办理离职手续。
一些保安公司有人。辞职几天后，保安也有可能办理正式离职手续。所以30天之内，要看公司有没有人来顶替这个职位。
然而，经销店的保安，没有经过任何人的同意。独自骑电动车，离开经销店，已经达到自动离职的标准。
那么保安公司有权利扣这11天的工资吗？不发工资的问题可以用保证金解决吗？
让我们回头想想。我们明明知道这个保安有主动辞职的现象。为什么一次次接受他？让他在同一个车行工作。
既然给了他一份工作，我们就应该想想他背后发生了什么。既然是公司安排的班次，就应该有相应的报酬，保安的辛苦钱绝对不能停。朋友们，你们对吗？
年轻帅气的保安。
不管保安做错了什么，不管保安有多不靠谱，我们都不能把责任全推到保安身上。首先想想自己安排的班次，工作时间是否违反劳动法。一年35天，连保安的私空室都没有了。保安公司不应该承担这些责任吗？没有理由扣别人的辛苦钱。
伙计们，保安们，如果这种事发生在我们身上。我们拍拍屁股走人好吗？还是让公司扣还是不扣？剩下的工资你会向公司要吗？
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