职场新人跳槽注意事项简单介绍

1、不跳无所谓的槽

你为什么而跳槽？“对上份工作不感兴致”“老板/公司不是很幻想”“人际关系庞杂”等过于草率的跳槽理由HR不但不认同，还会对跳槽者发生不信赖感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时，这次跳槽无疑就黄了。通常来说，为了追求更大的发展空间是一种被广泛认可的跳槽情形。

2、不频繁跳槽

对HR来说，3年，是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被以为没有恒心，只有当你在一家公司有着持续3年的工作经验，你能力足够从一个职场新人成长为一个及格职场人；作为专业人士，你也足够积聚某一范畴里的专业知识、经验和技巧，可以获得真正的职业竞争力。

3、做好跳槽计划

无论是跳槽前，还是跳槽后，跳槽者们都须要做好计划。职业上，是转行跳槽还是选择在同职业上追求更大的发展空间？经济上，如果裸辞，你有多少钱可以足够支持你找到下一份工作？现工作中的表示能不能支撑你找到一份更好的新工作？为了跳槽，自己是否还须要更多的进修……跳槽前，求职者们还需把各方面的问题斟酌清晰。

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