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大家好，这是我们的社保频道。
第一次社会保障
不知道怎么处理？
不知道准备什么资料？
阅读本指南就足够了。
也有具体的办理程序。
办理社保的主要有两类人:一是用人单位的员工；二是个体工商户和自由职业者。
一、雇主的雇员
首次登记的员工:
(1)员工提供本人身份证、照片、户口本、劳动合同等证件和资料；
(2)经过用人单位的相关人员(如人力资源部等。)办理保险；
(3)我可以拿着身份证去当地社保部门或者银行领取社保卡。
Ps:一般企业职工的社保卡是人社部制作社保卡后发放给企业，企业再发放给个人。但是有些公司要求员工自己去领取。
二。个体工商户和自由职业者
户口所在地的个体工商户或自由职业者以个人名义首次参保:
(1)参保时应携带身份证、户口本、个体工商户营业执照等。(2)到当地社保部门办理参保，根据工作人员提示办理相关参保手续，然后持身份证原件到当地当地银行任一营业网点领取社保卡。
第三，问题扩展
1.如何办理个人社保缴纳？
个人缴纳社保分为三种情况:
(1)缴纳职工社保:有户口的，可以作为灵活就业人员缴纳职工医保和职工养老，享受与公司职工同等的社保待遇。(2)缴纳城乡社保:有当地户口的还可以作为城乡居民缴纳城乡医保和城乡养老保险，享受普通居民的社保待遇。
(3)缴纳社保:非本地户籍，想在本地参保的，只能选择一些人力资源服务公司缴纳社保，按照员工的标准缴纳五险一金，并向缴费公司缴纳一定的服务费和手续费。
2.新社保卡怎么激活？
社保卡的激活方式太多了，边肖之前写过具体的激活方式。
【社保卡激活最全指南(带流程)，学不会卡就没用了】
但是现在边肖找到了一种更简单的激活社会保障卡的方法:
(1)如果是在职职工，可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示或者转人工服务激活电话。
(2)个人办社保卡的，工作人员可在领取现场激活社保卡。
(3)社保卡在医院就诊时也可以自动激活，不用激活社保卡也很方便，不过要注意激活期限~
3.公司不给员工交社保怎么办？
为公司员工缴纳社保是国家的强制性义务。公司未给员工缴纳社保，员工解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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