五险一金，顾名思义，包括五种社会保险和住房公积金。五项社会保险主要包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。未来生育保险将并入职工医疗保险，所以我们俗称的五险一金将变成四险一金。
可能有的单位，在缴纳社保的过程中，没有五险一金，有的单位有五险二金甚至五险三金。为什么？其实这里面包括了其他的福利，比如职业年金或者企业年金，所以可以称之为五险二金。还有一些单位，在原来的基础上，增加了一项补充医疗保险待遇，所以称为“五险三金”。
其实对于个人来说，享受的社保待遇越多，对自己越好。毕竟社保种类越多，能享受的权益就越多。比如参加职业年金或者企业年金，就像是补充养老。我们都有这样的补充养老金，到了法定退休年龄后，收入实际上会增加。
而绝大多数企业实际上是没有企业年金的，所以只有五险一金，也就是我们通常所说的住房公积金。所以在没有企业年金的基础上，退休后只有你能拿到社保养老金，而没有补充养老金，就是这么一个差别。其实有的人可能拿到800多元，甚至1000多元，有的人甚至更高。
但是这种待遇只能通过自己的工作单位来投保。假设你没有工作单位，只能以灵活就业方式参加职工养老保险和职工医疗保险，其余三险一金不能参加。所以有工作单位才能享受相关待遇，尤其是住房公积金和职业年金，要经过工作单位才能参保；否则，我们没有办法参加保险。
如果你有住房公积金，你可以通过它贷款。毕竟住房公积金的贷款利率比我们商业银行低很多，可以降低你自己的住房成本。所以这就是有住房公积金和没有住房公积金的主要区别。即使不通过住房公积金买房，这笔住房公积金对你来说也是一笔额外收入。毕竟你从工资里扣多少，单位会给你补多少，所以你可以增加这样一份额外的收入。
这就是我们有五险一金的优势。当然，不管五险一金是哪种待遇，你的累计缴费年限越长，未来的收益和回报越高，包括我们的养老保险。你的累计缴费年限越多，将来的养老金待遇水平越高。所以我们在参保的过程中尽量保持一个连续缴费，这样以后才能享受到更高的层次。
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