你说钓鱼是什么意思(男生说钓鱼是什么意思)
在座的各位，你们摸过鱼吗？
不是那种野外下河，而是工作时间坐在车站就能摸到的那种。
可能很多机友都没有理解机哥的意思。
简单来说，我们现在说的钓鱼，就是在工作中开小差。
当然，冀哥没有教我们在工作中偷懒。
但是嗬，如果工作遇到瓶颈，吉哥认为大多数人都需要适当的空气，立刻缓解自己的压力，理清自己的思路。
尤其是在996模式盛行的时代。
这也可以算是当代打工人为数不多的放松方式之一。
然而，现在钓鱼越来越难了。
前段时间，百度申请了一项与“员工工作状态预测”相关的专利。
从这个专利的名称来看，吉格发现很多人猜测这是企业监督员工工作状态的一种方式。
(来源:国家知识产权局专利局)
让我们来看看这项专利是如何实现这一效果的:
获取员工的组织信息、职位级别信息和沟通信息；基于上述信息，提取员工-组织匹配的表示向量，进而生成员工的时间序列特征，其中时间序列特征用于表示员工-组织匹配随时间变化的特征；根据员工的时间序列特征，预测员工的工作状态。
为了达到这种效果，百度的专利提出了一种用于预测工作状态的设备，以及一种电子设备和一种计算机可读存储介质。
(来源:国家知识产权局专利局)
不懂也没关系。其实说到底就是用大数据对比员工的状态。
系统会自动提取每个时间段员工电脑的运行信息，包括登录系统日志、通信行为信息及记录、业务系统使用记录等。
最后，通过对比，系统会知道员工的工作状态和特征是否与公司的预期特征一致。
例如，预测员工的表现。
不得不说，其实这种通过比较人的特征和组织特征来进行人才管理的统计方法由来已久。
20世纪八九十年代，一些组织行为学家提出了类似的方法来衡量员工的工作能力是否满足企业的需求。
但是哇，因为大量的统计研究，成本变得非常高。并且信息覆盖面有限，因此没有得到广泛应用。
随着人工智能的发展，这种统计方法再次被提及。
然而，吉格翻了很久，他看到的大多数例子都是用工作成果作为数据来推动这种“人-组织匹配模型”。
在像百度这样的专利中，长期使用工作设备测试员工的工作状态和特征，真的很少见。
就像很多人说的，如果这套专利真的应用到现实中。
那么员工很容易在它的压力下喘不过气来。
那么这套专利真的会被申请吗？
理论上并不难。但百度自己的看法是不会。
百度在微博澄清了该专利的情况，表示是与中科院合作的纯理论研究。
在评论的下方，有网友问:“是用来监控员工的吗？”百度说，“不一定，以后也不会。”
至于怎么看，那就是每个机友的选择了。
但是，吉格必须说，对于很多企业来说，申请各种专利实际上并不意味着申请。
相对于还没有取得专利的百度，其实“反钓鱼”的第一线有很多企业。
我今天就跟你盘点一下。
智能座垫
前段时间有网友爆料，公司给员工发了一批新坐垫。
根据他们的说法，这些垫子可以感知人体的许多数据，包括心跳、呼吸、坐姿等等。
如果你长时间坐着不动，这个垫子也会提醒你移动。
听起来不是很亲密吗？但是在使用的过程中，网友发现自己的工作状态完全被公司通过这个坐垫掌握了。
他们发现坐垫的数据不仅自己可见，还包括人员。
人事部通过汇总使用数据，密切监控员工离站时间。
一旦时间过长，你会得到亲切的同情。
卫生间定时器，信号屏蔽
农民工钓鱼的方式之一就是带薪排便。
为了保证员工不会在厕所偷懒，一些企业在厕所安装了定时器。
不得不说，这种干涉员工生理需求的方法，除了剥夺员工上厕所的自由外，并不能有效让员工上班。
谁很久没拉肚子便秘了...
但是，这并不影响这种方法在企业中的广泛使用。
有公司直接推出了厕所App，可以统一检测员工上厕所的情况。
甚至有些企业在厕所安装了信号屏蔽。
当然，公司说的一般都是为了员工好。
比如上厕所定时可以让员工找坑位更方便，信号屏蔽可以让员工专心上厕所。
但对于员工来说，无疑增加了排便的压力。
监控手镯
和前面提到的坐垫类似，亚马逊曾经申请过专利，通过手环监控员工的工作。
这个手镯有特定的跟踪器，企业可以通过接收器找到仓库员工的位置。
不仅如此，这款手环还可以实时跟踪员工的手部动作。
如果他们的手移动到错误的地方，手环会发出警告音来警告员工。
这意味着企业甚至可以监督员工的每一个动作。
也是亚马逊。
疫情期间，他们还推出了AWS全景监控系统。
通过在安全摄像头上安装盒子，AWS Panorama可以通过人工智能应用检测员工是否保持安全社交距离。
然而，吉他工厂使用该功能来监控员工是否快速完成吉他组装。
结果，员工似乎变成了没有感情的组装机器。
最近几天，吉哥不止一次在各种场合看到一个词。
这叫科技向善。
简单来说，就是引导各种现有技术实现良性发展，为人类服务。
毕竟技术没有好坏之分。
那些因为缺乏信任而用技术来检测员工行为的人显然偏离了这一点。
毕竟对于打工人来说很难，如果你时刻关注着每个人的每一个行为。
那和养猪有什么区别？
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