在培训班上的讲话(干部培训班开班)

同志们:

春节过后不久，我们举办了这个领导干部培训班，主要有三个目的:一是收心。给大家一个耳目一新的感觉，迅速从长假“睡觉”的惯性中调整自己的心态和精力，提振精神，回到自己的位置，立即进入学习和工作状态。二是动员。通过系统的培训学习，可以深化发展思路，重新认识发展形势，为全年各项工作打下坚实基础。第三是增压。今年的发展任务相当重。如何在加快发展、高质量发展的过程中抓住机遇、争取主动，不仅是我们全体成员的责任，也是在座各位领导干部和部门的责任。新的一年，加快* * *发展的决心会更大，落实工作的力度会更大，对干部的要求会更严！希望全体干部职工特别是领导干部立即行动起来，用全部心思、加快节奏、艰苦奋斗的作风，积极投身工作。接下来，我想就提高学习质量发表四点意见。

一是提高站位，强化意识

一是政治立场鲜明，始终与* * *，保持高度一致。各部门各单位要坚持把理论武装作为重大政治任务，认真学习贯彻* * * * * *，深刻认识和把握* * * * * *，牢固树立和自觉践行* * * *，坚决* * * * * *，努力加强和坚决维护* * *。

二是坚决维护* * * * * *，这是在领导我们推进改革发展稳定各项事业的伟大实践和伟大斗争中确立的。各级组织要把维护* * * * *作为* *纪律，坚决把“四个意识”内化外化到自己的言行中，成为*性观念、纪律规矩和实际行动，做到思想高度一致，从内心支持* * * * *的一致性，不折不扣落实上级* * *的决策部署，做到令行禁止。

三是加强和规范政治生活。各级团组织(支部)要坚持* * *基本路线，切实履行好党组政治责任，严格遵守* * *政治纪律和规则。认真贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格按照议事规则和决策程序，注重听取各方意见，科学民主决策，对重大事项、重大项目、重大改革、大额资金使用等作出决策。

第二，加强学习，提高能力。

今年是* *实施“十三五”规划、夺取全面建成小康社会胜利的关键一年，也是我们确定的“项目建设提质增效的关键一年”。在* * * *日，我们召开了* *大会，明确了2019年的工作目标和任务。如何驾驭复杂多变的形势，抓住机遇加快转型发展，如何迎接前所未有的挑战，坚定信心迎难而上，是对我们各级干部发展能力和工作水平的突出考验。为此，我们必须把学习作为一项政治任务，提高技能，开阔视野，统一思想，努力为改革和发展奠定坚实的思想基础。

首先，我们必须坚持学习。* * * * *指出:“学习的目的在于应用。要发扬理论联系实际、带着问题学习、拜人民为师的* *学风，做中学、做中学，学以致用，促进学习、向人学习。”只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，使领导和决策体现时代性、把握规律性、富有创造性。去年* *虽然取得了不错的成绩，但与* *还是有差距。* *发展的一个重要问题是意识形态问题。解决观念问题，关键在于学习和创新。然而，面对这种情况，我们的一些干部的阅读能力和学习能力与他们的职责不相称。有的干部总是跳出不了框框，摆脱不了习惯性思维，视野开阔，创新意识淡薄，改革创新的勇气不大，利用政策机遇、发挥自身优势的新途径很少，解决新问题的能力不足。为此，各级党政组织、广大党员干部特别是领导干部，必须以对党负责、对人民负责、对* *负责的精神，不断增强学习自觉性、主动性和紧迫感，着力解决“为什么学”的问题，不断提高引领科学发展的实践能力。

第二，要完善制度，努力学习。没有规则，方圆。今年，我们将继续完善* *中心组理论学习体系，加强学习，用学习提升能力，促进发展。各级各部门也要把学习作为提升能力的主要途径，探索建立有效的学习体系。要规范“学习”。从推进理论学习、理论联系实际的原则出发，在学习计划、学习内容、理论指导、学习笔记等方面建立制度。，并建立健全促进学习和保障学习的创新机制和考核机制，从而保证学习活动的有效性。专注于“学习”。在学习内容的安排上，要坚持“学精”“学精”的原则，努力学习，深刻领会* * * * *精神、* * * *精神等。，认真研究、反复研究重点内容，善于从文件和讲话中捕捉信息，找准政策机遇，把* *精神与* *实际相结合。灵活学习。创新学习方式，通过上级领导情况讲座、专家教授理论讲座、先进典型事迹讲座、一线干部业务讲座等一系列集中讲座。，推动领导班子成员深入学习，不断提高领导班子理论决策水平。还需要通过小组集中学习、个人业余自学、讨论交流、专题演讲等方式，改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，增强学习的有效性。宣传、组织等部门要加大督导考核力度，建立党员干部学习档案，切实解决“不愿学、不勤学、不真学、学不深、学不好”和“学与不学、学得好与学得不好是一样的”等问题，防止学习活动走形式、走形式化。

第三，领导要带头学习。领导干部只有认真学习，以身作则，发挥“头雁”作用，才能带动下面的同志提高自身能力。现在有些部门的领导同志总是找借口学习，一旦组织集体学习，就会趁工作忙，跑项目，请假。试想一下，如果领导不注意学习，不分析问题，不抓政策，不把机会把握好，他们的工作能做到什么程度，是否胜任领导角色，我们还得问一个问号？比如年初在* *工作会议和* *经济工作会议上的讲话精神是否落实到位？书房准备好了吗？到位了吗？知道大家平时工作忙，但学习是第一要务。没有及时的知识更新，如何理解和执行* * *，如何跟上发展的步伐？领导干部一定要树立学习意识、竞争意识、赶超意识，把学习放在非常重要的位置，自觉“远离牌桌、酒桌、书桌”，如饥似渴地学习，哪怕一天挤出半个小时，哪怕读几页书，只要坚持，肯定能积少成多，积少成多。要坚持“带着课题下基层”、“以研究为重点”的原则，在基层发现问题、解决问题，每年拿出几份有价值的研究报告供参考。各部门负责同志不仅要组织本单位干部职工学习，还要积极参加* *组织的集体学习。对于集体学习，无特殊情况不准请假，以实际行动为广大干部群众作表率。

三、收心归位，打开布局

一年的计划从春天开始。现在是2月中下旬，第一季度已经过半。各种工作都有很多线索。一定要尽快行动，尽快进入角色，沉下心来，跳下去，一步一个脚印，脚踏实地做好工作。

首先，要把岗位安排到位。春节结束了。大家也都休息放松了一周，现在必须马上投入到紧张的工作中去。特别是今年，* *的任务很重，不能有丝毫松懈和放松。众所周知，当前正是全面开启* *各项工作布局的关键阶段，广大干部群众正在关注我们的一举一动，我们的思想、思想、行动直接反映了* *干部的精神状态。要坚决防止“节后综合症”。从今天开始，各单位“一把手”要切实负起责任，迅速把单位干部的思想和精力转移到工作上来，认真、全心全意履行工作职责，切实形成带头、飞奔、马不停蹄的工作氛围。

二是纪律严明。春节刚过，从热闹的节日气氛中，很多同志一下子又回到了繁忙的工作中，让他们难以习惯，休息放松的念头一时回不去，也无法迅速投入工作。但是，作为领导干部，我们的职责根本不允许我们懈怠或放松。我们必须迅速调整状态，投入到紧张的工作中去。当前要规范上下班秩序，严格请假，严格执行工作纪律。各部门、各单位的领导要切实负起责任，执行纪律，严格管理，一丝不苟地要求。*级领导要加强对分管部门和包推项目的工作调度，并抓好督促检查。纪检、组织和“两办”督查室要暗访各部门、各单位的工作作风和精神状态。他们要真走访，真检查，真抓典型，真揭露，真处理。举报的就要举报，暴露的就要暴露，绝不允许偷懒。

三是开个好头。看年初，看整体现状。落实2019年目标任务，要聚焦“四个电影”，即高科技电影和乡村电影的“四大领域”，早谋划、早行动、早见效，确保改革发展中有创新、有亮点。当前要做好以下重点工作:一是抓好学习宣传贯彻* *全会和区“两会”精神及本次学习课，坚持加快转型发展，大力实施创新驱动、扶贫富民、生态立区三大战略，全面加快* *建设。二是加强农业生产和春耕。三是做好今年* *确定的重点项目开工准备工作，做好规划、选址、设计、招标、融资等前期工作，选择一批成熟度高、科技含量高、有利于产业调整的好项目、大项目。四是做好政策对接和招商引资。五是做好* * *稳定工作。六是统筹做好相关会议筹备工作。所有能整合的会议都要整合，不能开启的会议坚决关闭。要尽量少开会、短会，为大家腾出更多的时间和精力，早掌握主动权，早推动落实。

四是转变作风，狠抓落实。

执行是一切工作的生命线。目前，* *正处于加速发展的关键时期，各项工作能否起死回生，取决于军官们的效果。因此，要深刻认识四风问题的艰巨性和复杂性，把落实作为一切工作的出发点和归宿，以全新的思路和科学的方法做好落实工作，以拼搏务实的作风推动落实，以有效有力的监督机制保障落实。

一是完善机制，形成合力。要积极探索建立有利于加快发展的机制和制度，形成合力，打破利益壁垒，集中力量办大事。要建立健全监督检查机制，特别是重点工作和重点项目进展到哪里，都要跟踪监督工作，随时掌握动态，及时汇报情况，确保工作一项一项开展。要建立健全考核奖惩制度，合理确定各单位重点任务，明确年度工作目标、数量、质量和时限要求，使目标责任管理考核更具量化、针对性和可操作性，做到年初建账、年中查账、年末交账。

第二，我们必须勇于承担责任，并有效地履行责任。作为一名* * *领导干部，最大的责任就是勇于承担责任。总要有一种成功不一定非要在我身上，成功一定要有我执着的追求。今天，你们都是领导干部。作为领导者，责任不仅关系到个人，也关系到一个地方的发展和人民的福祉。各部门各单位要进一步强化创先争优意识。每一个负责同志都要做到各自领域第一，做到先进，做到全市第一，勇于拼搏，善于争红旗树标杆，保持好成绩，为差成绩而努力，每个部门都要有亮点。

第三，改进工作作风，提高效率。是否愿意执行，能否主动应对困难和挑战，把一切工作落到实处，既是思想的体现，也是工作作风的体现。在实际工作中，我们有些干部缺乏工作主动性，工作速度慢，筋疲力尽，拖拖拉拉，总觉得自己是“店主”。对于分配的工作，他们会做自己喜欢的，推自己不喜欢的，玩有政策有对策的游戏。总之，他们的工作作风有问题，没有动力就不想做，没有能力就不想做，没有责任就不敢做。

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