当下人口老龄化严重，养老资源日益紧张，养老服务业人才包括五个大类：生活照顾人才、医疗护理人才、生活服务人才、机构管理人才、教育培训人才，这些人才目前的缺口是1000万人。
由中国残联、全国老龄工作委员会办公室主办，全国老龄工作委员会办公室信息中心、老年健康科技创新联盟承办，南北超投资控股集团、中国科技投资杂志社、中国质量认证中心协办的“老年健康科技创新国际论坛”在京举行。来自政府当局、学术界、工业界和媒体的500多名代表出席了论坛。
本次论坛以“养老健康科技创新”为主题，旨在加快养老健康服务业发展，推动养老健康服务业科技创新，提升企业养老健康服务业运营能力，共同探索养老健康服务业发展新路径。通过本次论坛，我们将进一步探讨养老服务业投融资机制和养老健康科技创新面临的瓶颈问题，解读国家部委相关政策，推广国际养老服务创新模式，介绍养老健康科技创新联盟情况等。，从而为政府部门、投融资机构和企业搭建沟通平台。来自国内外的嘉宾、专家学者围绕“老年保健科技创新”这一主题进行了主旨演讲和交流讨论。
国家老龄办副主任闫在致辞中对养老服务行业进行了详细解读，并对养老服务机构的发展提出了一些建议，表示当前，人口老龄化严重，养老资源日趋紧张，社会养老服务供需矛盾突出。探索创新养老服务新模式，进一步落实国家养老发展规划。他还充分肯定了南北超投资控股集团在探索养老产业新模式方面所做的工作，强调南北超投资控股集团立足候鸟异地养老，结合联盟化、网络化、崇尚投资的发展思路，将有效解决我国老龄化危机，利国利民。
国家发展改革委产业研究院徐江平博士做了《养老服务投资潜力与建议》报告，分别分析了养老服务投资需求规模、政府承担养老服务投资需求规模、政府可用于养老投资的资金规模、民间资本投资中低端养老服务的潜力， 并解读了养老人才培养的投资需求与政策，政府采购养老服务:规模与政策，以及提高养老投资效益的政策建议。 徐江平博士专门提到了人才缺口。他说:养老服务行业有五类人才:生活护理人才、医疗护理人才、生活服务人才、机构管理人才和教育培训人才。这些人才目前缺口1000万。
科技部专家、北京太阳城总裁、法国、日本、中国质量认证中心等专家学者也在会上发言。论坛期间，还举办了老龄产业项目中日对接会，为中外老龄产业企事业单位充分沟通协商、促进项目互助合作、促进老龄产业发展提供了平台。
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