如何应付职场自闭症

如何敷衍职场自闭症

如何敷衍职场自闭症

职场自闭通常有4种原因，并各有相应的对策。

1、性情封锁。

有些人天生不爱说话，这类人要明确，职场自闭不利于个人发展。要见人多笑，笑是最好的关系催化剂。

2、沟通障碍。

许多人沟通技能不对，说出的话即便是好意，也会让人不爱听，自己又不知道问题出在哪里，只好少说多做。但躲避不能解决问题，这部分人不妨读一些人际沟通方面的书，模仿所述情景重复练习，并应用到实践中。不要轻易否认自己，多给自己“我很有魅力”之类的积极暗示。

3、职业倦怠。

不少人会在工作一段时光后失去热忱，甚至厌恶自己的工作，也因此对与工作沾边的人或事也提不起劲头。每个人都会遭受职场瓶颈，此时不妨向资深职场人取经，或许会受到启示。追求善于职场咨询的心理专家赞助也是很好的选择。

4、信赖危机。

职场新人常因拿捏不好标准而遭受人际挫折，甚至以为同事爱揪话柄、看笑话。此时要记住，与同事坚持“同事关系”，偶尔聚首可以，但别把过多的私隐裸露出来，少将个人情感卷入工作，能力使职场生活更顺畅。

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