世界五百强面试题目及应答（二）

世界五百强面试问题11高低级之间应当怎样来往？

剖析 通过这个问题可以懂得求职者在企业等级构造中的沟通方法。通过对这一问题的答复，求职者可以展现自己在庞杂范畴工作的技巧程度。

毛病答复 我愿意并且信任我们可以成为朋友。究竟，如果你要和某人团联合作，你最好要懂得这个人。只有这样，大家能力互相懂得，而且你也可以避免很多不必要的冲突。

评论 这个答复的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点懂得的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。以为树立密切友情可以化解抵触的想法，表明求职者不能真正懂得工作关系与个人关系的界线。

准确答复 我以为，能在企业各个层面上清晰地进行交换，这对企业的生存至关主要。我以为自己已经在这个方面造就了很强的才能。从高低级关系来说，我以为最主要的是应当意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方法就是始终不带任何偏见地来看待这种关系的发展。

评论 这种答复表明，求职者懂得人际关系的庞杂性以及多样性。求职者明白地表达了高效沟通技巧的主要性，同时也显示了自己在这方面的自负。

世界五百强 面试 问题12你的好友怎样评价你？

剖析 通过这个问题可以懂得求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反应了一种趋势，那就是企业偏向于雇用有崇高道德尺度和高明技巧的人。

毛病答复 我以为他们会说我是一个有趣的人。对我最适当的评价就是，我爱好尽力工作和纵情娱乐。

评论 这种答复听起来似乎无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种答复并没有对所提问题做出回答，还会让 面试 人疑惑求职者没有密切的朋友。另外，这种答复也会让面试人疑惑“纵情娱乐”的实质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。

准确答复 我的朋友对我很主要。在与朋友的来往中，最主要的是，彼此之间有互相依附的感到。我们都很忙，并不能经常会见，但在我可以称为密切朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依附。

评论 这种答复反应了一种成熟感，如今的企业非常看重这种感到。求职者的优秀素质和对少数几个朋友的看重，都可以表明求职者的心理素质相当稳固。有关的故事听起来也必需真实，如果不真实就不要应用——因为这不会奏效。

世界五百强面试问题13你和同事们怎样相处？

剖析 通过这个问题以及前面高低级关系和朋友关系的问题，面试人可以对求职者的有效沟通技巧得出一个总体印象。从某种意义上说，如何和同事们相处是最症结的沟通问题，因为依据美国劳工部的统计，在离职的人中，80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通才能将减少面试人的担忧，避免他（她）以为你是又一个不适合的人选。

毛病答复 我是一个容易来往的人，能够同大多数人协调相处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太爱好的人，这种人不像其他人一样容易相处，但是我尽力疏忽这一点。如果某个人确切讨厌，我就耐烦期待，直到他们最终消逝——我信任这种人不会在这里待太久。

评论 同某些毛病答复一样，这种答复看起来也相当无害。但是它有几个破绽。首先，没有人能够跟所有人协调相处。在做出能够和所有人相处的泛泛陈说后，紧接着却谈论自己不爱好的人，这使得这种答复听起来有点抵触。最后，求职者打破了面试的一个重要规矩——永远不说别人的不好。

准确答复 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人产生冲突。这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发明这种办法非常有效，它可以使我同任何人都保持一种相互尊敬的关系。另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会增进与同事的关系。

评论 这种答复表明，求职者的心理是稳固的，而且具有很高的人际调和才能。通过将问题和人格差别开来，求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很胜利。

世界五百强面试问题14你以为自己最明显的造诣是什么？为什么？

剖析 这个问题可以让面试人懂得你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德尺度以及你的着重点。

毛病答复 从小到大的求学阅历是非常艰苦的。你知道，我顺利完成了学业，我很骄傲自己能一边学习一边工作。

评论 从表面上看，这种答复似乎无懈可击，很多人可能也用过相似的答复方法，但是，事实上它存在着几个方面的缺点。首先，学生求学在今天是相当广泛的，因此这并没有什么奇特之处。其次，这种答复集中强调一个进行的进程而不是某一具体运动，并不能突出你的奇特性。

准确答复 （这里我并没有给出一种具体的办法来供你参考，但我建议你斟酌一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的奇特性。比如，在一次数学比赛中获得一等奖，被选举为班长，妥当处置了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在争辩赛中获胜，重新制造一台汽车引擎，重组一个部门，胜利地开发一条新生产线……）

评论 在这些例子中，每一个实例都应当是奇特、深入的，而且它能够将你与其他人区离开来。要记住，对于你的造诣，你并不须要得到正式承认。你应用这些实例只是想表明自己做得很精彩，很为之骄傲。消费点时光想一想这方面的事情。这种办法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有后果。

世界五百强面试问题15在什么情形下你的工作最为胜利？

剖析 这个问题考核的是你在什么条件下工作最有成效，你的答复将反应出你青睐的工作方法，反应出那些影响你胜利的因素，同时也可能反应出你的缺点。

毛病答复 只要我居心去做，任何事情都会取得胜利。只要知道别人的期望，我一般都能够做到使之满意。

评论 尽管这是一个看起来比拟合理的答复，但它也存在缺点。同前面的问题一样，我们称其为一种通用答复，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种答复的真正问题在于，它假定企业寻找的是那种擅长听从指令的人，而不是勇于开辟的人。在当今时期，大多数企业都在寻找能够自我鼓励的人，因此，在面试中表明你须要别人指点可能是致命的。

准确答复 我解决问题的方法是一个体系进程，这个进程包含收集与问题有关的信息，清晰地界定问题，制订策略以及实行这个策略。我发明大多数人疏忽前两个步骤而直接跳到策略的制订和实行上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。

评论 这种答复表明，求职者过去曾经解决过艰苦问题，曾经思考过解决问题的策略，而且也形成了一套解决艰苦问题的办法。同时，它显示了求职者的自负，表明了这些技巧在经过实践检验后是可行的。另外，它也解释求职者愿意在将来应用这些技巧。

世界五百强面试问题16为了实现自己的目的你会怎样尽力工作？

剖析 很显著，面试人愿望通过对这个问题的答复来确认求职者是否是一个尽力工作的人。答复这个问题的症结在于，你必定要显示出自己实行义务的意愿和才能。

毛病答复 我对某一义务的看重水平取决于这一义务的难度，同时也取决于我对完成这项义务的急切水平。如果我认定某项工作确切很主要，我就会投入全体的精神来完成这项工作。

评论 这里的第一个毛病是求职者自以为精神是有限的。任何企业都不会对看起来精神有限的人感兴致。其次，求职者只有对他（她）个人感兴致的工作才会看重和投入，这种说法表明他（她）不愿意接收不太感兴致的义务。

准确答复 对我来说，如何尽力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制订了一个目的或者被分配了一项主要义务，我就会尽我所能地尽力工作，实现预期的目的。所以对我来说，主要的是怎样精彩地工作——也就是说，怎样工作能力尽可能简略温柔利地完成义务，这样我就可以把精神转移到其他事情上。

评论 这种答复的利益在于，它表明求职者有无穷的能量，而且对工作也非常投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地应用他（她）的资源——这才是这个问题的本质所在。

世界五百强面试问题17竞争对你的造诣有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？

剖析 依据对这个问题的答复可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是，当竞争形势发展到什么水平时，求职者会觉得力不从心。

毛病答复 我爱好竞争。有时候它能给我一种推进力气。为了开展工作，我须要这种推进。我从来没认为竞争无法蒙受。它是生涯的一部分，也是推进我工作的动力。

评论 大多数人都会对这种答复持疑惑态度。另外，从求职者的答复看，它好像表明求职者有点屈尊。大多数人都发明，至少在某些时候竞争会使人觉得非常有压力。这种答复还暗示求职者缺少鼓励动机，须要以竞争作为一种鼓励元素。

准确答复 如果畏惧竞争，我就不会申请这份工作。我知道竞争是始终存在的，对我来说最主要的是意识到竞争，清晰我们在为什么而竞争。当我处在竞争环境中时，我首先要确保自己脑筋苏醒，懂得所处的危险处境。一旦我懂得了竞争形势和规矩，就会全身心肠投入到竞争中去。

评论 同“毛病答复”一样，这种答复也对竞争表示出积极的意见，但这种答复却并没有掩盖毛病。它表明，依据以前的经验，求职者会用一种清楚、明白的方法来看待竞争。

世界五百强面试问题18你怎样对待自己未来5年的赚钱潜力？

剖析 这个问题背后隐蔽的真实含义是：“你是否对我们的企业有足够的雄心，是否为自己制订了远期目的？”

毛病答复 我愿望一年挣10万美元。我须要的东西有很多：一辆好车、大大的房子，可能的话最好还有一艘船。我以为未来的5年内，10万美元是一个比拟满意的起点。

评论 没有评论。

准确答复 我信任我的才华可认为我博得体面的生涯；这也正是我在你们这样著名的企业申请工作的理由。我筹划赚取足够多的钱，以便能过上舒适的生涯，而且我也愿意竭尽全力，以确保自己在全部职业生活中都能获得丰富的薪水。

评论 同前面答复不同的是，这个求职者很清晰地意识到不应当谈及美元的具体数字。除非是在工资会谈中，否则的话，指出具体数字是非常不适合的，还会使你显得庸俗。表示出一种自尊感会给面试人带来信念，让他认为你是一个有价值的求职者。

世界五百强面试问题19你在找工作时最重视的是什么？为什么？

剖析 通过提出这个开放式问题，面试人可以懂得你的关重视点，通过这个关注点又可以反应出你的理性思考才能。必定要表明自己对未来工作的意见，解释哪些方面能给自己带来最大水平的满足，这是答复这个问题的症结，但是答复这个问题的办法也同样主要。

毛病答复 我愿望得到一份确切能展现我的能力并且具有良好远景的工作。我以为在你们这样的企业工作可以使自己与众不同。

评论 除了表示出求职者是一个自大狂，急切须要得到承认外，这种答复还有其他几个问题。这种答复并没有满足雇主的须要——这是答复每个问题都应当注意的。除此之外，它还会使面试人疑惑求职者是否懂得工作的实质。

准确答复 我愿望找到的工作能施展我的优点，比如……（说出具体技巧）我以为还有一件事情也很主要，那就是我在企业中的作用要与企业目的接洽在一起。如果工作中偶尔有些挑衅，让我超出自己目前的技巧程度，那就再好不过了。

评论 尽管答复相当简练，但实现了三个目标：突出了求职者的技巧；表明了求职者明确个人与企业的关系；同时也解释求职者懂得变更与发展的主要性。

世界五百强面试问题20你以为我们企业是如何取得胜利的？

剖析 这个问题是用来断定求职者是否对企业有所懂得。招聘者之所以应用这个问题，其目标是为了剔除那些对这份工作不够感兴致，或者不够聪慧、不能胜任工作的人。

毛病答复 哦，因为你们是一家非常胜利的企业，我料想你们比拟重视坚持领先位置和击败竞争对手。我敢打赌，你们必定把利润作为权衡胜利与否的症结标准。

评论 尽管这种答复可能是对的，但是因为它太过笼统，所以不可能给面试人留下什么积极的印象。它没有向面试人解释求职者的兴致，也没有解释求职者对企业的懂得水平。通过这个答复，面试人可以相当确定地以为，求职者对企业以及企业的目的一无所知。

准确答复 我已经注意到，你们的企业在过去两年中开发了一系列新产品。看起来你们采用了各种办法来开发产品和制订营销战略。我以为你们权衡胜利的尺度应当是新产品在市场上的领先水平。

评论 尽管这种答复（仅仅是举个实例而已）没有“毛病答复”那样具体，但它表明求职者对企业的业务有所懂得。以为企业重视取得业内领先位置、懂得企业在过去两年内取得的造诣，这些都表明求职者对企业以及企业的胜利权衡尺度有比拟深刻的懂得。

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