“当然我们每个人都须要生涯或干一些别的私事，许多的雇主也会懂得到这一点。然而，如果你提出来的话，这将可能会变成一次讨论个人私事的时光，”
面试 本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住， 面试 之时要让你看起来好样，显得足够地自负，并且讲准确的事，不要说任何毛病之话，而这也似乎并不是很难遵照的指点原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很荣幸的是，在你 面试 时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。
如果你正预备去面试，你须要做到的只是，说准确的话，尽量做到不要说下面8条毛病的话。
1、“我讨厌以前的老板。”
你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的重要“功劳”似乎就是把你的生涯变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于老实而说出的一些毛病的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再犯这种毛病，这些垃圾无用的谈话，是无用而让人瞧不起的。
“如果你确切很讨厌你的上一位老板，我应该预备好这样说明，为什么上一个组织管理和人际关系不合适你。”格林\"莫兰(Greg Moran)表现，一位技巧公司负责出售和人事关系的主管，“然后，你得去解释什么样的组织和管理作风可能会合适于你。”
2、“我不懂得贵公司。”
当有机遇面试时，面试官将会问你懂得我们公司什么。如果你说不懂得这家公司，面试官将会疑惑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。
格林\"莫兰(Greg Moran)以为，“以今日之技巧，你没有任何借口说不懂得这家公司，除非你太过于懒散或策划才能差劲，而这并不是一位有潜力职员所应该具备的特点。”
3、“不，我没有问题问你们了。”
如果你没有问题问面试官的话，解释你可能不懂得这家公司，这是对公司情形缺少兴致的信号。可能面试官会答复一个与职位相干的问题，如果你对这个职位的将来感兴致的话，你应该思考一些问题来问。
“在你去面试之前，要很好地调查一番这家公司，”格林\"莫兰(Greg Moran)建议，“懂得这家公司的商业模式、发展远景和人员。有了这些信息，可以让你获得一些问题在手中，前提是这些问题不会被你遗忘。”
4、“我可能须要休假数日。”
“当然我们每个人都须要生涯或干一些别的私事，许多的雇主也会懂得到这一点。然而，如果你提出来的话，这将可能会变成一次讨论个人私事的时光，”莫兰建议，“不要在讨论薪金或供给职位之前提出要休假之事。”
为何？
因为在面试时涉及到休假的话，这样，可能会给人太过狂妄的印象。
5、“我多久会得到这份工作？”
当你想要去表明，你已经胜券在握时，你得明确，你不能因此表示得过于自负或显得预备分开去应聘另一份仍没有肯定的工作。
“其实，有很多机灵的办法去提出一些想法，这样你可以向面试官表明，你是一位雄心勃勃的人，看起来形象显得非常高大，”莫兰建议，“比如，你可以让面试官答复一些职业发展计划，这样的问法就显得非常不错。”
还有一个选择是，问面试官，“为什么职位仍是空缺着的？”莫兰增长说。而你可能会懂得到这一职位空缺的原因，并且通过这些信息来懂得这一职位在将来的发展远景。
6、“你在团队中是主要分子吗？”
当你试图想与面试官聊一些小的私人话题时，请不要超出一个界线而去聊一些无相干的话题，得避免使话题具有争议或偏离工作太远。
“这听起似乎很容易，然而更多的时候，面试候选人会常被问及一些个人癖好，家庭情形等等”莫兰说，“妄图树立一个融洽的沟通氛围是十分必要的，但谈及这些过多，则会让你感到不太舒畅。”
7、“像麦克白夫人一样背诵出来---”
背文似地答复问题，尽管精确，但并不能留给面试官以很深入的印象。他们不仅使你的声音变得如同背诵和生硬，而且还会让面试官们对谈话因缺少闪光点而一度中断。
“面试对话，应该如同一双夫妻交换一样，要很好地懂得对方的意思，并予以相应的答复。”
8、“另外一件让人埋怨的是---”
在你的博客里，无需保存你激昂的演说。若谈到事情，让你朝气的时候，请不要试图去摇动任何人对该事的意见，这将使对方发生厌恶感或态度对你转为恶劣。因为对这件事，他们可能不赞成你，症结时刻他们也不会对你以往恶劣的态度施以善心。
“如果你苦恼，请把它装在心坎里，并显示出你的积极乐观。开端埋怨，则会使你可能会立即遭受谢绝”莫兰警告说，“你爱好与一位经常埋怨的人一起工作吗？面试官也同样不爱好。”
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