看看这些名企业的另类面试题

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假日酒店：你会打篮球吗？

假日酒店以为，那些爱好打篮球的人，性情外向，身材健康，而且充斥活气，富于豪情，假日酒店作为以服务至上的公司，员工要有亲和力、丰满的干劲，生气蓬勃，一个兴致缺少、逝世气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不尊敬。

某牌石油公司：

开鸡尾酒会某牌石油公司组织应聘者加入一个鸡尾酒会，公司高等员工都来加入，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈，酒会后，由公司高等员工依据自己的视察和断定，推举适合的应聘者加入下一轮面试。一般那些现场表示抢眼、气宇不凡、有组织才能者得到下一轮面试机遇。

日产公司：

请你吃饭日产公司以为，那些吃饭快速快捷的人，一方面解释其肠胃功效好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有气魄，而这正是公司所须要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度测验？？接待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心吩咐你慢慢吃，吃好后再到办公室接收面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是分开通知单。

某食品公司：先去扫厕所

某食品公司请求员工有吃苦精力以及脚踏实地的风格，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接收此项工作或只把表面洗清洁者均不予录用。他们以为一切利润都是从艰难劳动中得来的，不敬业，就是隐蔽在公司内部的敌人。

电报电话公司：整顿文件筐

先给应聘者一个文件筐，请求应聘者将所有混乱无章的文件寄存于文件筐中，规定在10分钟内完成，一般情形下不可能完成，公司只是借此视察员工是否具有应变处置才能，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、风格老练者自然能获高分。

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