职场交际你缺少了哪样素质呢？

职场交际你缺乏了哪样素质呢？

职场交际你缺乏了哪样素质呢？

缺少发明。

职场里每天都是急忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感到，以为它缺少人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交换，有得机遇的人，很多职场人会油然而生爱慕之心，并苦恼于自己社交状态迟迟没有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发明开端的，不发明就缺少交换沟通的可能性，更谈不上合作。

缺少倾听。

迫切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了讯问对方的需求；很想抓住机遇向上司表达自己，却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，因此急于在上司面前表示的几句话与这些理念差之甚远；想要与同事有深刻的交换，以便更好的合作，却不知从何入手，忘了在平日里多倾听对方的声音，拉近距离。

缺少有效的沟通方法。

我们都在谈职场来往的症结就是做好沟通，然而，大多数人聚焦于沟通的办法，却忘了沟通背后的东西――对关系的懂得，自己的定位，表达才能，沟通切入点，对所谈事项的把握，还有家长里短的那些生涯乐趣。

缺少信赖。

在职场里，无论是与客户相处、同事相处还是高低级相处，都存在着很多的猜疑，也就是不安全感，猜疑其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能供给的优质服务；猜疑同事之间是否存在着好处冲突，而在同事关系里变得当心翼翼；猜疑上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可，或担心合作事项的不同理念会导致更大的隔阂，于是变得缩手缩脚。

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