如何打破相处时的僵局？

如何打破相处时的僵局？

如何打破相处时的僵局？

1、透视现象看实质。

交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能透视清这一本质，一方面会为自己愚昧荒谬的举措哑然失笑，另一方面我们会采用自动积极的方法，自觉与对方交际。

2、战胜自我意识，建立开放思想。

考核交际“僵峙”现象，会注意到这么个事实：即这种现象通常是在两类人身上产生：一类是高傲自大的人，一类是内向孤傲的人。他们的明显特色是自认为是，自尊心强，自我封锁。要打破交际“僵峙”局势，首先就要战胜自我意识，建立开放思想，淡化“我”字，自动来往。

3、显示人格魅力，取得对方尊敬。

打破交际“僵峙”局势是双方的事，单靠一方是不能实现的。诚然，自动积极，发扬作风，自己首先做出自动姿势，是必要的，值得确定的。但这同时也是为了唤起对方的响应，给对方以震撼和感召。

4、重视方法技能，尊敬奥妙关系。

交际“僵峙”局势是要打破的，但这本身是十分奥妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方法和技能尤为主要：方法合适，技能圆润，就可以美满到达目标；否则可能显得唐突，或者适得其反。

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