哪种人才算是工作狂？

哪种人才算是工作狂？

哪种人才算是工作狂？

现在没有一个被广泛接收的医学定义。但是心理学家尽力将工作狂与那些单纯尽职尽责的人差别开来。1992年的一篇关于如何对这种上瘾情形进行测量的文章指出工作狂不仅工作起来没有控制，同时他们工作起来也并不快活。最新诊断考试试图找出那些工作起来无控制的人，并且戒断后很苦楚的人。就像那些对赌博和毒品上瘾的人一样。

即使对于工作狂的界定有点隐约，很多研讨都试图辨认出它对生理和心理的影响。研讨者已经找到了它和睡眠问题、体重增长、高血压、焦虑和抑郁的关系。工作狂伴侣会以为自己的婚姻不幸福。一向针对大学本科生的研讨发明，工作狂的子女比嗜酒者的子女在抑郁量表的得分高72%；并且表示出更高水平的“家长化”。“家长化”是家庭咨询中的词汇，形容儿子或女儿成为自己父母的父母，他们就义自己的须要来适应家长的情绪须要和寻求。

到底有多少人是工作狂呢？

最近一次估量表明美国10%的成年人符合工作狂的定义；比例在律师、医师、心理学家中到达23%。很多人不管自己是不是，爱好称自己为工作狂。1998年，27%的加拿大人在综合社会调查中报告自己是工作狂，其中38%的人年收入超过8万加元。在没有收入的人群中，也有22%的人以为自己是工作狂！他们应当是家庭主妇和学生。

这种情形也许反响了必定的社会特色；心理学家BryanRobinson说过，工作上瘾可能是最体面的心理问题。在少数研讨工作狂的经济学研讨中，研讨者发明受教导程度高和富有的人比低收入者更有可能推迟退休，这有可能是工作狂的一个标记。推迟退休无疑给了成语“鞠躬尽瘁，逝世而后已”一个新的注解。据我所知，工作狂的概念在日本没有得到太多关注，在那里长时光工作已是常态。“过劳逝世”karoshi这个词起源于日本，专门形容过渡工作致逝世的情形。日本法庭中过劳逝世已成为过失致逝世诉讼中的重要原因。

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