不论是周一沮丧,还是周三低落,太显著的情感波动对上班族来说究竟不是好事,要么影响人际关系,要么影响工作事迹。因此,要学会坚持心态安稳。
星期三最容易导致情感低落
星期三最容易导致情感低落
每到周一,你总认为自己经过一番挣扎才肯去上班吗?事实未必如此。澳大利亚心理学家最新发明,周三才是人们情感的最低点。
研讨者调查了350名受访者后发明,受访者在一周7天的中间时段,更容易对现实问题觉得焦虑和担忧。而周一并没有人们想象中那般沮丧不堪,周五也并非是情感的“顶峰”。
研讨者称,周三之所以让人觉得沮丧,是因为上一个周末已经过去,而下一个周末似乎还遥遥无期,人们仿佛坠入到“工作的泥沼中”。
坐班的人对“周三症候群”领会最深。经过了一个周末,周一回到工作岗位后,从休闲状况转向劳碌状况,两种截然不同的状况相切换,往往会促使他们形成一个新的高兴点。
而高兴状况在两天后自然衰退,也就是在周三,他们又完整适应了一成不变的工作状况,于是情感随之走入低谷。这就说明了不是周一,而是周三最低落的原因。
另一方面,周三接收的信息更多,极易造成信息焦虑。进入人们视线和大脑中的信息越多,心理受到的冲击和负累也就越多,以致让人觉得疲乏和焦虑。
不论是周一沮丧,还是周三低落,太显著的情感波动对上班族来说究竟不是好事,要么影响人际关系,要么影响工作事迹。因此,要学会坚持心态安稳。
心理专家建议,首先,要懂得自己情感起伏的规律,如周三情感低落,不妨把复杂的工作放在周一、周二做完;其次,把周三那天的工作支配得尽量丰硕又容易完成,不同工作的转换会让人高兴起来,容易完成的义务能给你足够的造诣感;最后,也可以尝试在周三这天挑衅一项新义务,不做别的,就集中精神攻破这座“堡垒”,或许能收到意想不到的后果。
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