经验分享：见习生对职场的感悟

经验分享：见习生对职场的感悟

见习生对职场的感悟

见习篇：造就才能增长见识

和很多刚刚毕业的大学生一样，贺灵捷去年在毕业找工作的时候，也是天天在网上“海投”简历，也曾接过无数个让他去面试的电话。对大学生见习，他当时也没有过多去关注。

“当时因为在网上看到上海外服招聘见习生的信息，我就投了简历。”长期从事大学生见习岗位服务的上海外服依据他本人意愿和专业特色，支配他去了一家网游公司见习，由于在见习期间表示精彩，见习刚满3个月，他就被录用为正式员工。

“刚进去的时候认为自己什么都不懂，现在融入了工作环境和集体里，认为自己的能量一下子施展出来了，症结要有一个适应期，适应期过后就好很多了。但也须要自我请求严厉一点，不要让别人用有色眼镜对待‘85’后，所以我从最根本也是最容易疏忽的细节做起。我从不迟到早退，严厉遵照公司的规章制度，自动迎接艰苦，让别人看到你是有信念和才能去胜任这个职位的，就这么简略。”说起这么快被录用为正式员工的原因，贺灵捷如竹筒倒豆，给人感到态度恳切，经验老到。

“见习不仅仅是造就一个人才能的练习场，通过工作见习，和人接触，与团队合作，磨一磨个性，我认为这是完美人格的必经之路。”贺灵捷说。

心态篇：直面压力看淡初始薪酬

谈及大学生找工作的诀窍，贺灵捷说自己能依据兴致找到适合的工作，有一点很症结——心态很温和。

“我认为见习是找工作的一个很好门路，有利于解决从学生到职场人的过渡问题，又能获得政府和企业支撑。有些毕业生的求职心态有点问题，必定要进名企，必定要高工资，只重视薪酬，对未来职业的发展远景不做过多斟酌，这样可能不太好。”

贺灵捷说自己刚到公司见习的时候，公司的范围还没有现在这样大，业务也仅仅是做一些网游外包业务，但他看好这种正在成长中的公司，所以一直投入热忱。

“对工作压力，我认为没有必要在找工作的时候斟酌太多，年青就是资本这句话或许有点傲慢，但起码这展现了一种年青没有害怕的进取精力吧。所以在找工作的时候，我对工作压力斟酌不是太多，症结是要有兴致，有了兴致，就有了化解压力的动力。”贺灵捷说。

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