如何让自己在职场变得更自信？

如何让自己在职场变得更自负？

如何让自己在职场变得更自负？

有这样一个青年，大学毕业已经工作两三年了。他在听了一次胜利心理课之后，颇受启示和鼓舞，心境为之振奋。他在课上的当众讲话练习中说：“所有的胜利者，尽管他们的出生、学历、境遇、职业和个性等等各不雷同，但有一点是共同的，就是自负自动。自负，是胜利的第一要诀。今后，我必定要自负。”大家对他的发言报以热闹的掌声。

可是，过了没多久，他又变得情感低落了。他不明确为什么自己上课的时候信念十足，可一回到单位就变得不自负了。本来，他所在的研讨室，所有的工作人员都比他学历高，不是博士就是硕士，只有他一个人是大本。所以，不论他在家里事先想得有多么好，只要一上班就“前功尽弃”，只觉得自卑而无法自负。

由此看来，自负的道理不难体会，但要真正拥有自负意识，就不那么简略了。

自负还是自卑，是和别人比拟出来的吗？是由学历、职务和事迹的高下所决议的吗？说来这位大本毕业的年青人本该很自负了，因为就全部社会而言，他已经是“天之骄子“了。然而他又很“不幸“，在本单位里他的学历却最低，因而他无法建立起自负心。

那么，他若成为硕士、博士就能拥有自负了吗？恐怕不行，因为硕士、博士的上面还有研讨员和院士呢！如果真的这样比下去的话，恐怕他即使当上了国度总统也难以自负，因为一个穷国的总统见到富国的总统便又会不自负了……显然，一个人要真正拥有自负、首先要突破这种“狭隘比拟”的心理障碍。

一个人凭什么自负呢？

有人说，自负起源于胜利的暗示，也就是说，某项重担或创新一旦胜利了，这个人就会自负。然而，此话虽不无道理，却仍未道出自负的基本根据。一个人在做某件事，尤其是在担负重担或勇敢创新的时候，就须要自负，也应该自负，而不是只有在胜利之后能力自负。

如果你认为自己不够聪慧、能干和俏丽，往往是因为你把自己和别人相比拟的缘故，或者是把现实中的自己和幻想中的模式相比拟的成果。人们常常是看到别人怎么美妙和荣幸，总愿望那些美妙和荣幸能被自己所拥有，却很少想到完整可以通过尽力来转变自己，使自己变得更加聪慧、能干和俏丽，再塑一个全新的自我。

“认识自我”这句镌刻在古希腊戴尔菲城那座神庙里惟一的碑铭，犹如一把千年不熄的火把，表达了人类与生俱来的内在请求和至高无上的思考命题。尼采曾说：“聪慧的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”如今，随着社会的不断发展，人们对于自我的认识，也进入了一个突破性的新阶段。事实上，每个人都有伟大的潜能，每个人都有自己奇特的个性和优点，每个人都可以选择自己的目的，并通过不懈的尽力去争夺属于自己的胜利。特殊推举：何时该看心理医生你的“个性”健康吗？

认识自我，是我们每个人自负的基本与根据。即使你处境不利，遇事不顺，但只要你赖以自负的伟大潜能和奇特个性及优势依然存在，你就可以坚信：我能行，我能胜利。一个人在自己的生涯阅历中，在自己所处的社会境遇中，能否真正认识自我、确定自我，如何塑造自我形象，如何把握自我发展，如何决定积极或消极的自我意识，将在很大水平上影响或决议着一个人的前途与命运。换句话说，你可能微小而平淡，也可能美妙而出色，这在很大水平上取决于你的自我意识毕竟如何，取决于你是否能够拥有真正的自负。请记住，认识自我，你就是一座金矿，拥有自负、自主、自爱，你就必定能够在自己的人生中展涌现应有的风度。

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