当你移交了你自以为做得不够出色的工作时，你恨不得能让时间倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。
辞职前后如何掌握好自己的情感？
辞职前后如何掌握好自己的情感？
症状一：狂喜
你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被鼓动着开一个隆重的庆贺舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。
处方：将你的过度高兴加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲“。记住，世界上没有完善无缺的事情，也没有白掉的“馅饼“：甚至一个“梦幻“工作也会带着问题来。
症状二：朝气
你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白“，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。恼怒，让你失去了理智。
处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发性格之前，多想想。
症状三：内疚
当你移交了你自以为做得不够出色的工作时，你恨不得能让时间倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。
处方：在你分开的最后期限，你不能完成所有的工作，你确定会有犯法感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。
症状四：忧愁
你知道你应当觉得愉快，因为你辞职是为了一个更好的机遇。但是你发明，自己还在十分思念前任公司的工作气氛。
处方：你只需记得自己辞职的理由。在分开之前，你已经斟酌成熟了，你会熬过这一关的。
症状五：患得患失
你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。
处方：这种变换工作前的“神经过敏症“太自然不过了。提示自己为什么会选择一份新的工作，当你想清晰之后，你就回到了本来的你。
症状六：无聊
在沮丧和茫然若失中，你度日如年的度过你的最后两星期。处方：你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让全部办公室士气低落的人哪？”你已决议分开，何不在最后的日子里乐观而更加尽力地工作？
症状七：妒忌
当你找到一份新工作的资讯散布出去后，你办公室里最密切的朋友开端给你“冷肩膀“。
处方：你的密切同事可能会觉得你摈弃了他们。约他们一起午餐，让他们懂得你们的友情将延续到工作之外。
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