特岗教师面试(特岗教师面试高分技巧)。

以下文字来自优秀教师招聘。

学校在聘请老师的时候，特别关心老师的一举一动。那么，教师的面试技巧有哪些呢？如何才能顺利通过面试？以下是教师常见的面试技巧，请参考。

言语行为的观察虽然是一个“无足轻重”的小环节，但却是所有招聘评委都会关注的事情。本色是新教师在言语和行为上获得评委认可的最好方式。

1.认真对待通知面试的电话号码。

有些考生会忽略这个链接。其实招聘学校通知的电话号码可以算是面试的开始，接电话的水平也能反映一个人的基本素质。如果电话是其中一个评委打来的，如果你态度生硬，反应迟钝，会给对方留下非常不好的印象。接到面试通知的电话要热情，适时用“好”或“嗯”等小拟声词表示认真倾听，并确认面试的时间、地点及其要求。收到全部内容后，要礼貌地询问对方姓名，感谢通知，等待对方先挂断。

2.注意自己的语言特点。

说话时，句子要流畅，声音要浑厚，声音不能太小。如果声音太低，评审团会觉得你不自信，缺乏勇气，担心讲课时学生可能听不清楚，不适合当班主任。简洁明了地回答问题。含糊和犹豫容易给人错误的印象。要解决这个问题，可以适当放慢语速或者增加句与句之间的间隔来获得更多的思考时间。

3.穿着得体。

不要穿不整洁的衣服，不要穿夸张花哨的衣服，让自己的衣服适合老师的职业。学生衣着朴素很正常。是面试评委喜欢看到的态度和气魄。

4.正确的举止。

面试时，面试礼仪会给你加分。说话时不要使用太多的辅助动作，注意自己的仪态举止。如果考生烦躁不安，头发梳到一半，身体的某些部位不由自主地被触碰，往往会带着不安全感去面试评委。另外，回答问题的时候，不能东张西望，不小心抽烟，傲慢地接电话。

5.不要中途接电话。

面试前一定要关掉手机，手机可以调到静音。面试时你打电话或接手机是非常不礼貌和不尊重的。

6.听一听，问一问。

面试时，不要打断评委的提问，要用心倾听。专注地倾听不仅是了解对方的最佳机会，也容易获得对方的好感。当申请学校对你基本满意或者有可能接受你的时候，往往会给你提问的机会，比如问你有什么要求，有什么计划。巧妙的问题可以表达你的希望和想法，也可以表达你对申请学校的关心。这是一个表达自己的好机会。当然，一个好的问题需要在面试前做好准备，所以你不能无话可说，冲淡了之前给你留下的好印象。

7.避免与法官争论。

有些评委会故意制造一些问题来引起争议，以此来考验候选人的人品和涵养。例如，如果有人问你一个智力问题，如果你答对了，就不应该说你错了。你需要表现冷静，避免争吵。例如，如果评委怀疑你的一些学术成就是假的，你的社会经验是假的，你应该微笑着说:“这绝对是真的。我可以和你合作，在学校找一个组织来证明。”如果你不幸陷入了争论的陷阱，评委们肯定会觉得不好受。

8.别紧张。

紧张是新教师面试中常见的问题，属于心理问题。深圳人寿。com是招聘教师的主要步骤之一，对个人前途影响很大。也有陌生人质疑，所以深圳生活很容易。com患得患失。一点点紧张并不可怕，甚至可能有助于集中精力回答问题，充分发挥和展示你的风格。但是如果过于紧张，会导致当场恐慌，影响正常的表现，所以一定要学会调整自己。优秀教师的招聘有很多调整方法。第一，提前做好准备，不要把一份申请看得太重，不断提醒自己，所有竞争对手都会因为失误而紧张和尴尬。深圳人寿。com就是冷静地回答问题，认真倾听，控制语速，通过深呼吸来调节情绪。

9.说错话时要冷静。

在这么紧张的面试中脱口而出错误是很正常的，所以不要慌。既然说错了，就不要后悔自己说错了，因为那样只会让你感到迷茫，更加紧张，你的表现会更加不合理。说错话后不要停下来沉默，或者下意识地伸出舌头，这是不成熟的，也是不庄重的。说错话后，保持冷静是明智的。如果不妨碍大局，可以继续若无其事的处理问题，不去理会。从另一个角度来看，陪审团理解你紧张导致的错误。就像普通话的考核一样，改正越多，扣分越多。如果你说错了什么，那更重要。或冒犯评委，应立即纠正并道歉。比如“对不起，刚才有点紧张，好像搞错了。我是说……不……请原谅我。”犯错后，需要很大的勇气和技巧来弥补自己的错误。考官通常会欣赏考生坦率的态度和巧妙的围场手法，或许你会为优秀教师招聘赢得好感。还有更多干货等着你。

10.不要迟到。

守时是成功人士的基本性格，也是对彼此的基本尊重。没有理由对迟到做出合理的解释。如果你迟到很久，不主动解释原因，或者找一些不合适的理由来搪塞，大多数面试都会失败。不要找一些牵强的理由:住得远，路上会堵车；不知道面试的具体地点，浪费时间找考场。

1.被动反应。

如果面对评委的提问，你完全是被动和沉默的，所以你要反复接受评委的引导和鼓励，你只回答“是”或“不是”，很容易让面试陷入僵局。被动潜台词还是“这个位置我不管，随意”；或者沟通能力有缺陷，评委很难对你各方面的素质做出深入评价，容易引起考官对你的反感。

12.对教育要真诚。

不要反复询问规模、晋升制度、培训机会、薪资待遇等。的招录学校，这样评审团会觉得你太自私，缺乏对教育的热爱和对学校前辈的不尊重，也可以来卓悦招录网看看你能应聘什么样的职位。

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