国庆节加班工资怎么算 2020国庆节几号到几号是三倍工资

我们都知道。国庆节是我国的法定节假日之一。也是我国的重大黄金假期。很多人都会放假休息。大多数上班族都会外出游玩。也有一部分上班族会加班。那么国庆节几号到几号是三倍工资呢？下面让我们具体来看看吧！

2020国庆节几号到几号是三倍工资

今年国庆节10月1日—10月4日加班有三倍工资。

根据相关放假安排显示。由于今年中秋节和国庆节是同一天。所以今年国庆节的假日也会增加一天。一共放假8天。从10月1日—10月8日。在国庆节期间上班是有加班工资的。但是。由于国庆节假日分为两类。一种是法定节假日。另一种是周末调休假日。所以加班工资也是不一样的。通常情况下。10月1日—10月3日这三天属于法定节假日。加班会有三倍工资。而今年情况比较特殊。中秋节和国庆节重合了。所以今年国庆节法定节假日时间也会顺延一天。因此。今年国庆节法定节假日是10月1日—10月4日。这四天加班会有三倍工资。

国庆节加班工资怎么算

今年的中秋节和国庆节假期是10月1日至10月8日。共8天。其中。国庆节和中秋节是在同一天。因此10月1日至4日是法定节假日。

根据相关法律法规。用人单位安排从10月1日至4日加班的。其加班工资应不少于该工人日或小时工资的300％。且不得因轮班而抵消。

如果雇主安排工人在10月5日、6日、7日和8日加班。他们可以选择安排补休。而不是支付加班费。每天或每小时工资的200％用于加班。

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在计算加班工资时。日薪是根据21.75天的平均月工资天数来计算的。小时工资是根据日薪除以8小时。也就是说：假日加班费=月薪基础÷21.75×300％；休息日加班费=月薪基础÷21.75×200％;每小时加班费除以每天加班费8小时。

加班工资的计算基础为与工人职位相对应的正常出勤月工资。不包括在特殊情况下支付的工资。如年终奖金。交通补贴。工作餐补贴和住房补贴。

节假日加班工资的具体算法

根据《劳动法》的有关规定：在法定假日加班的人员。应按以下标准领取工资：

①安排延长工作时间的。其工资应不少于工资的150％；

②安排休息日工作但不能安排有偿休息的。应给其至少200％的工资；

③安排法定假日工作的。给其工资不少于工资的300％。

计算公式为：假日加班费＝加班费的计算基础÷21.75×300％。

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