职业测评工具（我推荐这6个测评工具）职业评估工具(我推荐这6个评估工具)

想要自由完整地生活，永远逃不开一个重要的人生话题——认识自己。

任何外在的追求和行动最终都会以某种方式指向你的内在自我——你和自己之间的关系，包括你对自己的了解程度和你活出自己的程度。你是什么样的人，适合什么，不适合什么？你的天赋在哪里？你的个性是什么？

这个话题会伴随我们的一生，我们只能不断的接近真相，因为永远不会有真相。像世界上的一切一样，你一直在改变。但是，你身上的一些特征，比如某一个趋势，在一段时间内是比较稳定和可以预测的。

不管你承认与否，人与生俱来就是不同的，后天还会继续造成这种不同。每个人都有适合和不适合的东西，有不同的禀赋和气质。

至于《认识自己》，我曾经写过一个书单《认识自己，我推荐这六本书》。这次想分享十几个测评工具，目前比较权威和经典的，我都做了。当我们一起看这些东西的时候，是一个非常有趣的过程，这不仅可以帮助我们认识自己的特点，还可以帮助我们从三个维度和角度看自己。

1.盖洛普优势识别测试

为了帮助人们发现自己的优势，1998年，优势心理学之父唐纳德·克利夫顿博士、《盖洛普优势识别器2.0》的作者汤姆·拉斯(Tom Lars)和盖洛普的科学家们开发了一种科学的优势测量工具——优势识别器，并将这种独特的测量工具纳入了畅销的管理书籍《现在，找到你的优势》。

2007年，盖洛普科学家在分析了数百万次优势识别器测试结果的基础上，改进并开发了测试的新版本——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这个测量工具帮助数百万人发现并充分发挥了他们的人才优势。

△我的评估报告目录

PS:没有找到免费测试。为避免广告嫌疑，不提供链接。购买“现在，找到你的优势”或“现在，找到你的专业优势”，这将提供测试代码。这次考试有186道题，是我做过的最长的一道题。

2.MBTI职业人格测验

MBTI职业人格测验是世界上最流行的职业人格评价工具。作为判断和分析人格的模型，MBTI从四个维度分析人格，每个维度包含两个相反的偏好:

其中，“外向E-内向I”代表不同的能量来源。“感知S-直觉N”和“思维T-情绪F”分别代表了人们在感知和判断上不同的大脑使用偏好。“判断J-感知P”针对的是人的生活方式，表现的是我们如何适应外部环境——是感知还是判断在我们适应外部环境的活动中起主导作用。

特定偏好在四个维度上的组合构成了特定的性格，从而区分了不同性格的人。

PS:免费测试地址
http://www.apesk.com/holland2/

3.DISC个性评估

DISC人格测验是国外企业广泛使用的一种人格测验，用于测试、评价和帮助人们改善行为、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。

DISC人格测验重点从以下四个与管理绩效相关的人格特质，即支配性(D)、影响力(I)、稳定性(S)和服从性(C)来描述人，从而了解候选人的管理、领导素质和情绪稳定性。

PS:完整的测试标题和说明:
https://pan.baidu.com/s/1lmwkzrd-3UWB W1Pemdiew

4.9型人格测验

一个人的基本性格类型不会变。虽然在现实生活中，由于一些事件，一个人的性格特征可能会有一些微妙的变化，但基本的性格特征有一定的稳定性，不会真的改变。

九种人格类型可以分为九种类型，每种类型都有自己鲜明的人格特征。深圳生活网的九型人格测评可以帮助我们了解自己的人格特征，真正认识自己，更好地接纳自己，提升自己。

今天，九型人格理论已经发展成为人际交往的管理工具，广泛应用于企业管理的各个领域。

PS:没有找到免费测试。为避免广告嫌疑，不提供链接。

5.热情测试

《激情时刻》是由《纽约时报》畅销书作家珍妮特·布雷·阿特伍德根据她过去几十年的生活经历创作的。作为一套简单而具体的工具，它有助于深入挖掘你内心的激情。这个测试和今天分享的其他测试最大的区别是，它不是做一系列选择题然后自动得出结论，而是做问答和比较取舍，最后得出自己的结论。

△《热情测试》一书，目前没有中文版

第一步:列出热情的清单

写下至少10件能让你的生活充满快乐、热情和满足的最重要的事情。

当我的生活处于理想状态时，我在_ _ _ _，

示例:

当我的生活处于理想状态时，我住在什么样的房子里

当我的生活处于理想状态时，我会花很多时间和家人在一起。

当我的生活处于理想状态时，我会和一群志同道合、富有创造力的团队一起工作。

写完单子，晾一会儿，几个小时或者第二天再走第二步。

第二步:逐一比较，筛选出你的五种激情

回到列表，从第一个开始，和第二个比较，问问自己，如果你处于理想状态，只能选择其中一个，我会选择哪个？然后一个接一个地往下走，直到所有的列表都被比较。选择的原则是我不会失去任何东西。

选出最重要的一个后，从剩余列表中的第一个开始，继续重复上述步骤，选出剩余的最重要的一个，直到选出五个最重要的，也就是你的五种激情。

第三步:逐一给五种激情打分

筛选出五种激情后，对五种激情中的每一种进行评分(满分10分)。你认为你目前的生活状况如何？分数低的人往往最不注意。如果你想活出你的激情，你应该关注最重要的激情。

建议每半年做一次测试。

6.天津深圳生活网Doba时间概念测试

时间观是我们每个人对时间和过程无意识的个人态度。心理学家津多巴将时间分为过去、现在和未来三个维度，每个维度又细分为两种时间观。

以上优点，热情和性格的测试，结果好坏无关紧要，而只是展现了人的多样性。没有优点和缺点，只有特点。但这次测试不同，它有一定的理想结果和最佳组合。

津多巴教授所建议的最佳组合：强烈的积极过去，适度的未来导向，适度的享乐现在，弱的消极过去，弱的宿命现在。

最好的时间态度是满足于现在，而不是未来。统计结果显示，“面向未来”的人习惯更好，做事谨慎，执行力高。有上进心的人都想成为这种人，社会的大部分支柱也是这种人。成功人士和生活赢家从一开始就有不同的看待时间的方式。

△我的测试结果

PS:免费测试地址
https://types.yuzeli.com/survey/ztpi66

好了，所有帮助你了解自己的六个测试都已经分享了，包括优点、性格、个性、热情和时间观念。不花时间了解自己是值得的。没有什么比你更重要。你越了解自己，就越能活得彻底、平和。

新的一年，定一个小目标，多了解自己一点。我希望这些工具能帮助你。

厦门玖玖:厦门大学，家住厦门，从事知名房地产开发商工作6年，现从事文化体育旅游行业。喜欢读书，喜欢写作，喜欢健身，喜欢努力生活，喜欢成长，喜欢写真挚而清醒的文字。

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