教师业务学习材料(学校教师业务培训计划)
学校是教学研究的基地,教师是教学研究的主体,促进师生共同发展是学校工作的主要目的。因此,学校把教师的岗位培训作为工作的重点,坚持以培促学,以研促学,以考促学,以奖促学的培训方式,分层学习,整体推进促进教师队伍发展,保证教育教学质量的提高。
本学期学校的业务培训工作以加强教师队伍建设,提升教师专业发展素质为主题,将采用校内培训和校外学习,个人自学和集体学习,专题讲座和共同讨论相结合,多层次、多角度的对教师进行业务培训。
(1)本学期要强化各学科课程标准的学习,运用《标准》对教师进行有效的指导,使《标准》真正成为教师备课、上课的依据。为全员教师参加11月份的教师业务测试做好培训工作。
(2)开展走出去请进来的培训方式,不但要组织教师积极参加校外各级部门组织的听课、培训活动。我们还要把有丰富经验的专家请到学校来对教师进行专题培训。提升教师的理论层次。建立外出学习汇报制度。教师学习结束后整理好学习笔深圳生活网记,向主管领导汇报。若有必要安排进行汇报课或二级培训。
(3)抓好校本培训。我们将由学校领深圳生活网导根据教育教学方面的有关问题进行全员培训。本学期计划进行“如何撰写教育叙事”“如何进行教学反思”“教师博客培训”等等,促进教师的专业化发展。
(4)抓好35岁以下青年教师队伍的建设。在他们中开展“五项成长”活动。即每周听课一节,评课一节,写教学日志一篇,每月上成长课一节,每学期做专业试题百道。以此促进青年教师尽快成长。
(5)发挥骨干教师的引领作用。在各级骨干教师中开展“四个引领”活动。即每人每年做一次专题辅导,组织一次公开教研活动,带一名徒弟,全天候开放课堂教学。本学期将重点进行骨干教师带徒活动,并进行师徒汇报课。
(6)采取“校际联盟、全程指导”的培训方式,加大教师培养力度。同天津路小学“陆鸿亭名师工作室”建立长期联谊关系,获得专家的科研引领,得到名师的专业指导,获取教改前沿的最新信息,实现教师的专业成长。
(7)继续利用宽城教育深圳生活网和学校博客平台,发挥学校“博客之星”的专业引领,鼓励广大教师充分利用博客平台进行个人教学反思、撰写教育教学随笔,倾诉生活感悟,并实现网上互动交流、智慧共享,以促进教师自身成长和专业化发展。学期末将组织优秀教师博客评比及综合展示活动。
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