中国四大银行有什么编制吗?
。您好!1.银行员工在编制问题上一般存在两种编制:即银行正式员工(也叫银行编内员工)和劳务派遣协议工,有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣,对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。2.转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同,可能是编内也可能是派遣。
也有派遣制员工因工作表现优异,多次受到表彰,岗位调动,学历提升,派遣制工龄几年以上(ccb bj是5年)才给转成银行正式员工,也叫转正。lykxr。
在四大银行工作几个月再申请其他非四大银行容易吗?
。去是可以去的,但是没任何优势。因为只有四大的正式员工跳过去才是正式编制,你跳过去还是临时工的。没什么意思。还有就是四大的派遣制都在转正,你可以看看有没有机会。但是毕竟你有经验就比同等学历但没有过银行从业经验的人强,
比较好应聘上,但是待遇还是临时工,我不明白你在银行是做什么工作的,谁会在乎基础工资啊,绩效才是大头啊,而绩效的分配临时工和正式工是一样的啊,谁卖的产品多谁就拿得多,工资才几个钱。
另外你说的迟了点去应聘,就是劳务派遣了是根本不可能的!招聘口都不是一个。每年6。7月招聘时只有应届大学毕业生,研究生毕业生及海龟才是正式工,
平时的招聘全部都是临时工。根本没可能混在一起招聘的。
四大行的招聘条件是什么,一般要求什么专业?
。你好,
中公教育为你服务!(1)素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,
具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。(2)专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,
所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。(3)学历,硬性标准,非常严格,
如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,
先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。(4)英语四、六级。
绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求,凭良心讲,如果因为没有通过英语四、六级,计算机一、二级等原因而失去一次工作机会,那是自己的原因。
其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。更多招考资讯请关注:
四大行招聘包括哪些岗位?
。各大银行春季招聘岗位可以分为专业技术岗和业务岗两大类。历年春季招聘中,各大银行总行和分行都有岗位发布,主要面向应届毕业生进行招聘。根据岗位不同,
各招聘银行会有不同要求。
四大银行的招聘要求
。可以,银行校园招聘招考对象:银行校园招聘面向各大高校应届毕业生公开招聘。招考条件。各地地区,各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:1、素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,
诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
2、专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,
所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。3、学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。
另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求。但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。
这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。4、英语四级。绝对的硬性标准,
这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好,但也不是必要的。其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,
表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。。扩展资料:考试形式为机考,考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。招考流程:银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。参考资料:搜狗百科—银行校园招聘。
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