新员工的安全教育和培训内容

安全教育培训的内容对于新员工的工作顺利开展有着指引作用，做好安全教育培训的记录有助于新员工记住相关安全事项，接下来让我们一起去看看新员工安全教育培训内容。

安全生产基础知识

1.新员工“三级”安全教育概念:三级安全教育是指对新员工的工厂级、车间级(基层)、班组级教育。

2.《安全生产法》规定的员工权利和义务。

八项权利

(1)知情权。即有权了解其工作场所和岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施。

(2)建议权，即对本单位的安全生产工作提出建议的权利。

(3)批评、检举、控告权，即对本单位安全生产管理中存在的问题进行批评、检举、控告的权利。

(4)拒绝权，即拒绝非法指挥、强令冒险作业的权利。

(五)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，在采取可能的紧急措施后，停止作业或者撤离工作场所的权利。

(6)单位依法要求赔偿的权利。

(七)获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。

(八)接受安全生产教育和培训的权利。

四项义务

(1)自律义务，即员工在操作过程中，应遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

(2)正确穿戴和使用个人防护用品。

(3)自觉学习* *安全生产知识的义务要求掌握工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急反应能力。

(4)隐患报告义务，即发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。

什么是安全生产

安全生产是指在劳动生产过程中，在保证劳动者安全健康和国家财产、人民生命财产安全的前提下，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产顺利进行。

中国的安全生产政策是什么

安全第一，预防为主，综合治理。

安全生产管理的任务是什么

1、贯彻国家安全生产法律法规，贯彻安全方针。

2.制定各项安全生产规章制度并认真执行。

3.积极采取各种安全工程技术措施进行综合治理，确保员工有安全可靠的工作条件，减少和消除各种事故造成的人员伤亡和财产损失

4.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检查、预防和消除职业病和职业危害，保障劳动者身心健康。

5、对企业领导、特种作业人员和全体员工进行安全教育，提高安全素质。

6.调查、处理和报告生产过程中的各种事故。

7.推进安全生产目标管理，推广应用现代安全管理技术和方法，深化企业安全管理。

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