为什么要拓展(渠道拓展)

参与集团建设和扩张的收获与收获:

进一步明确和确定组织宗旨，增强组织凝聚力；

树立团队精神和相互合作、相互支持的大局意识；

改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；

改善组织内部的沟通和信息交流；

使员工在工作中表现出更好的领导和管理能力；

是组织更加从容有序地面对各种变化和挑战；

提高团队的执行力、凝聚力和综合战斗力；

参与者将在以下几个方面获得明显的好处

认识自己的潜力，增强自信心，提升自己的形象；

克服心理惯性，锤炼克服困难的毅力；

调整身心状态，不浮躁，不浪费，更乐观地面对工作和生活的挑战，领悟人生真谛；

理解群众的作用，增强集体参与感和责任感；

激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；

改善人际关系，学会关心，与群体合作更和谐；

欣赏，学会倾听。

参与扩张的意义:

现代社会是一个高度互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快、分工越来越细、工作压力越来越大、人与人之间的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。

通过一些素质拓展训练的游戏，如:信任背摔、盲阵、空抢杠、穿越电网、孤岛求助、鳄鱼池、爬梯、求生墙等，使团干部在组织、协调、沟通能力等方面得到了很好的锻炼，激发了个人潜能，树立了相互协作、相互支持的团队精神和大局意识。通过教练的悉心指导，可以加速理论和实践的融合消化，更好的指导学习和工作，真正把学习落实到活动中。

通过拓展训练，共青团干部感到自信心和参与感增强了。通过分享拓展训练的收获和经验，他们增进了友谊、信任和理解，并建立了积极的团队精神。培训结束时，大家纷纷表示，要利用好培训中获得的知识、理念和精神，在各自的岗位上做出更大的贡献。

团队拓展训练结合了高挑战性和低挑战性的元素，学员可以通过个人和团队层面的危机、领导、沟通、面对逆境和咨询的训练得到提升。拓展训练强调学生“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听。我们都知道，当我们不知道别人的感受时，即使我们有很好的意见，我们也很难说服别人。研究表明，传统课堂学习的吸收度在25%左右，而需要学生参与实际操作的体验式学习的吸收度高达75%，可以更有效地向学生传授信息。拓展训练是一种典型的户外体验式训练。

拓展这种培训形式既安全又有趣，容易被学员接受。然而，拓展训练的最终目的是使学生能够将训练活动的收入应用到他们的工作中。没有专业培训师的指导和意见，很难达到理想的效果。

训练是一个体验式的学习过程，但不是运动加娱乐。是对正统教育的全面提炼和全面补充。大多数人认为提高素质的手段是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。事实上，知识和技能作为可衡量的资本是重要的，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往起着更具决定性的作用。有限的知识和技能在什么情况下能释放出最大的能量？如何开发那些一直潜伏在你体内，而你却一直没有真正了解的力量？

以体验和分享的形式出现的拓展训练打破了传统的训练模式。它不是给你灌输一些知识或者训练一些技能，而是给你设置一个特殊的环境，让你直接参与到整个教学过程中。吸收国外的先进经验，通过在参与和训练中设计具有挑战性和思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度和团队合作精神。导师充分调动学生的积极性，投入到每个项目中，让学生体验、面对不同的环境和挑战，学会解决问题。

心理培训:拓展训练是一个旨在帮助企业提升员工核心价值观的培训过程。通过培训课程，可以有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人的心理素质，帮助企业人员塑造高尚端庄的人格。同时，团队成员可以深入体验个人与企业、下属与上级、员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更具凝聚力。

通过看、听、演、体验、分享、交流、总结的“三维”训练，分组讨论；角色模仿；小组互动、头脑风暴等方式让学生亲身感受、体验、领悟。

这就是“拓展训练”的心理震撼，也是“拓展训练”的意义所在。

通过拓展训练，整合团队，发掘每个人的最大潜能，这才是拓展训练的真谛！

团队合作培训:拓展训练是一套塑造团队活力，促进组织成长的增值培训课程。是专门为满足现代企业团队建设需求而设计的一套户外体验式模拟训练。是当今欧美和亚洲大型商业机构采用的有效培训模式。培训内容丰富生动，意义深刻。把体验启发作为一种教育手段，让受训者参与的培训成为他们难忘的经历，让每一系列活动中蕴含的深刻道理和理念牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识中，并能在以后的工作合作中挥发出应有的效用。

通过拓展训练，学员将在以下几个方面有显著提高:认识自身潜力，增强自信心，提升自身形象；克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解群体的作用，增强群体的参与感和责任感；改善人际关系，与群体合作更和谐；

集团建设和扩张的优势:

团队的力量

只有面对艰难的实战情况，才能充分理解队友和团队的重要性；

有组织的团队总能打败无组织的团队。实战考验领袖:

真正的领导者能带动整个团队完成一个看似不可能的任务；

战场上的佼佼者往往是拥有优秀领导者的团队。锻炼战略和战术思维:

只有充分考虑战略，运用有效的战术，才能在实战中取胜；

比如一个商场，一个能充分考虑各种因素，制定完整战略，实施有效战术的团队，才会是一个胜利的团队。放松身心，充分锻炼:

在战斗中不断的跑、跳、爬，在体验战斗乐趣的同时，不知不觉的做了大量的运动，达到了强身健体的目的。

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