boss直聘是真的吗

Boss直聘是一个招聘平台，在这里找工作还是挺靠谱的。目前，该平台在求职者中仍然很受欢迎。但是每天发布招聘信息的公司太多，不可能一一审核。因此，一些骗子公司混在一起是不可避免的。和hr聊天的时候，记得百度查一下这个公司是否正规，然后再决定是否去面试。

1.老板是直接录用的是真的吗？

没错，但不管哪个招聘网站都有骗子，关键是要提高警惕。在招聘网站上找到自己喜欢的工作，可以去一些信用网站查询公司的营业执照、经营情况等。你可以查看这个网站，了解公司的情况。在这个网站上可以查到公司的成立时间、股东、关联公司、是否有诉讼等等。如果找不到公司的任何信息，很有可能这家公司就是骗子公司。还有，面试的时候一定要告诉家人你要去哪里面试，面试地址通过微信发给家人。如果出了问题，家人可以第一时间报警。

二、老板直接雇人找工作可靠吗？

Boss的直聘平台挺靠谱的，但是你也不能避免一些垃圾公司鱼龙混杂。毕竟平台那么多，那么多公司只能靠自己辨别真假。

招聘信息发布在BOSS直聘上，发布时没有经过审核，短时间内收到十几份简历。BOSS直接用在大量的公司信息面前，没有完整的信息验证能力。

甚至有些高级招聘网站也和BOSS直接招聘一样，发布招聘信息只需要注册即可。智联招聘。com在其网站:智联招聘上注明了免责条款。com仅提供职位发布等信息的平台，对招聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性不承担任何责任。

包括BOSS直聘在内的互联网招聘公司控制着受保护应届毕业生与公司接触的第一入口，但招聘网站利用支付工具、宽松的审查制度、纵容虚假行为等有意无意的方式引导年轻人的职业生涯，并索引部分方式引导年轻人的职业生涯走向罪恶欺诈的地狱。

所以直接在boss找工作不一定可信，要自己辨别真假。

三、如何区分招聘信息的真假

1.一般没有经验和学历的限制，但是工资特别高的基本都是虚假的招聘信息。没有没有任何要求的高科技岗位。

2.我没问几句话就被邀请去面试了。求职是双向的。一般正规公司要招人，过去是不会要求面试的，也会耽误公司的时间。

3.面试前一定要问清楚薪资结构、工作内容、福利待遇。你犹犹豫豫说的基本都是虚假的招聘信息。

在面试过程中，经常会遇到发信息不回复，等了半天或者问了几个敷衍的问题，填了一大堆表格，面试后没有帖子的情况，白白跑了一趟。然而，无论如何都不容易找到合适的工作。任何时候都不要生气，坚持自己总会找到适合自己的工作。

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